À qui s’adresse cette formation ?

Aux souscripteurs et responsables tarification des départements d’assurances collectives dans les organismes assureurs et sociétés de courtage, aux technico-commerciaux d’assurances collectives, aux consultants et auditeurs.

Pour obtenir quoi ?

Connaître les principes fondamentaux de tarification des contrats collectifs de retraite. Savoir mettre en oeuvre un barème de tarification de retraite collective. Connaître les règles d’évaluation des passifs sociaux.

Quels objectifs pédagogiques ?

Aborder les outils mathématiques et financiers relatifs à la tarification.
Calculer des provisions mathématiques dans différentes situations.
Aborder les enjeux et les évolutions réglementaires globales des régimes à cotisations définies.
Évaluer les provisions retraite d’entreprise (indemnités de départ à la retraite).

Quelles méthodes mobilisées ?

Par l’acquisition des bases théoriques fondamentales de la tarification. Par des travaux pratiques d’application sous Excel, permettant de construire un véritable outil de tarification.

Quels sont les prérequis ?

Connaissances de base en assurance retraite collective.

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation des acquis des objectifs sera réalisée durant la formation.

Chaque participant se munira d’un ordinateur portable pour les travaux pratiques.