À qui s’adresse cette formation ?

Aux actuaires et dirigeants désireux de cerner les enjeux techniques, stratégiques, commerciaux et sociaux d’un sujet d’actualité : l’équité et les discriminations. Et, de se doter d’outils pour le suivi et le traitement des discriminations.

Pour obtenir quoi ?

Découvrir les tenants et aboutissants des sujets d’équité et leur impact sur l’activité d’assurance avec un zoom sur la tarification. Comprendre les aspects techniques, acquérir la capacité à les vulgariser et à implémenter l’équité dans un contexte réel.

Quels objectifs pédagogiques ?

Sensibiliser aux enjeux de l’équité et à ses impacts sur l’activité ; Maîtriser les éléments techniques permettant de comprendre, définir et mesurer l’équité ;
Acquérir les approches opérationnelles permettant une l’implémentation efficace de l’équité.

Quelles méthodes mobilisées ?

La formation sera un mixte ingénieux entre théorie, applications intuitives et concrètes. La théorie couvrira le contexte général, le besoin stratégique/social lié à l’équité et les outils techniques nécessaires. Les applications intuitives et concrètes permettront d’alimenter les échanges, de construire pas à pas une conception complète du sujet et d’étudier les réalités du traitement des discriminations.

Quels sont les prérequis ?

Un intérêt pour au moins un des enjeux du traitement de la discrimination (technique, stratégique, commercial ou social).

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation continue des acquis sera effectuée en utilisant des outils d’évaluation en live.