À qui s’adresse cette formation ?

Aux dirigeants (DG, Président, DAF, Directeurs techniques, Trésoriers) et membres des organes de décision (Conseil d’Administration ou Bureau) des mutuelles.

Pour obtenir quoi ?

Connaître les enjeux liés à l’ORSA permettant d’identifier et de construire les différents chantiers qui répondront de la manière la plus pragmatique à la norme Solvabilité II.

Quels objectifs pédagogiques ?

Maitriser le nouveau cadre de prise de décision imposé par S2 : gouvernance, ORSA et appétence au risque.
Sensibiliser les participants aux trois évaluations ORSA attendues dans le cadre de l’article 45 de la Directive S2.
Renforcer les connaissances sur la construction d’un plan stratégique d’une mutuelle santé.

Quelles méthodes mobilisées ?

Les apports théoriques précisent le cadre conceptuel de l’ORSA qui sera illustré tout au long de la formation par des cas pratiques rencontrés en mutuelles santé.

Quels sont les prérequis ?

Niveau minimum requis : connaissances de base en assurance santé.

Quelles modalités d’évaluation ?

Une évaluation des acquis des objectifs sera réalisée durant la formation.

Chaque participant se munira d’un ordinateur portable pour les travaux pratiques.